Muss zuerst klar werden, wo Führung Wirkung verliert? Ist der Veränderungsbedarf bereits konkret? Oder möchtest Du Diagnose, Veränderung und Überprüfung verbinden? Unsere drei Angebote setzen an unterschiedlichen Ausgangslagen an.
Wenn Du den vollständigen Weg aus einer Hand begleiten lassen möchtest: Ausgangsdiagnose, Arbeit mit dem Führungsteam, organisationale Verankerung und anschließende Überprüfung der Entwicklung.
etwa sechs Monate · ab 69.000 Euro
Das vollständige Mandat ansehenWenn Du eine fundierte Entscheidungsgrundlage brauchst: Führungsrealität und Systembedingungen untersuchen, relevante Muster verdichten und die nächsten Schritte priorisieren.
etwa vier bis acht Wochen · ab 18.000 Euro netto
Die Ausgangsdiagnose ansehenWenn der Veränderungsbedarf ausreichend klar ist: an realen Führungsentscheidungen arbeiten und neue Verhaltensweisen mit passenden Routinen und Verantwortlichkeiten verbinden.
etwa drei bis sechs Monate · Executive ab 24.000 Euro netto · Führungsteam ab 45.000 Euro netto
Die Veränderungsarbeit ansehen
Alle drei Angebote folgen demselben Verständnis von Führungswirkung. Sie setzen nur an unterschiedlichen Punkten an.
Was passiert unter Druck? Welche Muster und Überzeugungen beeinflussen Entscheidungen, Konflikte und Verantwortung?
Welches Verhalten entsteht? Wie wird entschieden, kommuniziert, delegiert und Verantwortung eingefordert?
Welche Reibung wird erzeugt oder verstärkt? Wo blockieren Entscheidungsräume, Routinen, Schnittstellen oder Regeln?
Wo wird es wirtschaftlich relevant - etwa bei Managementzeit, Entscheidungsgeschwindigkeit, Projektverzug oder produktiver Kapazität?
Verbunden durchMut×Menschlichkeit×Verantwortung
| Entscheidungskriterium | Humanly BraveImpact Audit™ | Humanly BraveLeadership Impact Program™ | Humanly BraveImpact System™ |
|---|---|---|---|
| Ausgangslage diagnostizieren | — | ||
| Baseline & Prioritäten | — | ||
| Führungsverhalten verändern | — | ||
| Im Alltag / System verankern | — | ||
| Re-Audit / Vorher-Nachher | — | — | |
| Executive Impact Reporting | — | — | |
| Typische Dauer | 4–8 Wochen | 3–6 Monate | ca. 6 Monate |
| Investition | ab 18.000 € | ab 24.000 € / 45.000 € | ab 69.000 € |
Alle Angaben beziehen sich auf einen klar vereinbarten Auftrag. Beteiligte, Termine, Leistungen und Investition werden vor Beginn festgelegt. Das Audit und das Programm sind auch eigenständig beauftragbar.
Mut, Menschlichkeit und Verantwortung bestimmen unsere Zusammenarbeit. Wir arbeiten an Führungsidentität, realem Verhalten und relevanten Bedingungen im Unternehmen. Die Begleitung wird auf die beteiligten Menschen und die konkrete Ausgangslage abgestimmt.
Die Angebote unterscheiden sich darin, welcher Teil dieser Arbeit beauftragt wird: Das Audit schafft Klarheit. Das Programm begleitet Veränderung und Verankerung. Das Impact System verbindet beides mit einer anschließenden Überprüfung.
Die Geschäftsführung trägt den Auftrag. HR gestaltet Diagnose, Anschluss an bestehende Maßnahmen und Verankerung mit. Die beteiligten Führungskräfte arbeiten an konkreten Situationen. So entsteht ein gemeinsamer Prozess mit klaren Rollen.
Im vertraulichen Erstgespräch ordnen wir Deine Situation ein und prüfen, welche Form der Zusammenarbeit sinnvoll ist.
Passenden Einstieg besprechenDu suchst ein Format für eine einzelne Führungsfrage? Digitale Produkte in Vorbereitung ansehen